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Ma formation et mon expérience m'ont amené une compréhension de divers domaines :

Corporatif

À titre de juriste, j'ai eu à rédiger des ententes entre actionnaires et à planifier des structures corporatives diverses. Je suis également expérimenté avec les formules associatives et coopératives.

Immobilier

Ayant œuvré au financement de projets immobiliers d'envergure, j'ai acquis une connaissance des pratiques dans ce domaine (construction, location, bail emphytéotique, copropriété divise et indivise, etc.)  

Commercial

J'ai accompagné divers projets commerciaux, à titre d'analyste ou de conseiller et j'ai également été copropriétaire d'une entreprise spécialisée en multimédia, ce qui m'a donné une compréhension directe de la gestion quotidienne d'une entreprise.

Conflits syndicaux - patronaux

Bien qu'il existe des services offerts par le ministère du Travail, je considère que mon expérience concrète et mon approche pragmatique sont des atouts pour diverses situations : grief spécifique, ensemble de litiges qui s'accumulent, relations tendues entre les parties, difficultés à instaurer un CRT, négociation d'entente hors de la période prévue au Code du travail, etc. 

Situations d'incivilité, harcèlement ou violence au travail

Ayant participé à de nombreux processus d'enquête, de médiation ou de litige relatif à de telles situations, je propose une approche mixte où mon expérience et mon statut de médiateur permettent d'envisager une démarche autre que la simple enquête avec un rapport final. Je propose une démarche d'investigation axée vers l'intervention, qui se démarque par une recherche de solution durable plutôt que d'une conclusion spécifique.

Climat de travail ou défis au sein d'une équipe

J'ai eu l'occasion de bâtir des contenus de formation et de guider les accompagnateurs et accompagnatrices qui dispensaient telles formations relatives au travail d'équipe, à l'animation de réunion et d'assemblée, à la structure organisationnelle, etc. J'ai aussi expérimenté divers milieux de travail et je sais m'inspirer de l'ensemble des pratiques connues afin d'aider des groupes à adopter un fonctionnement consensuel.

Les valeurs que je porte au quotidien

Empathie

La base de toute solution durable dans les relations humaines est d'être à l'écoute, sans préjugés.

Respect

Chaque personne doit avoir l'occasion de comprendre et exprimer ses besoins, et ainsi participer au vivre-ensemble.

Créativité

Là où les tentatives de pacification antérieures n'ont pas permis de résoudre le conflit, il y a lieu d'utiliser de nouvelles voies.

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