Des solutions adaptées à chaque besoin
Séances de médiation avec pré-médiation, caucus et discussions en plénière.
Formations en milieu de travail afin de développer des compétences de résolution de conflits et pacification des relations.
Processus d'enquête sommaire visant la mise en place d'une intervention répondant aux objectifs de toutes les parties prenantes.
Approche axée sur la collaboration des divers acteurs de l'organisation.
Participation à des réunions, animation de débats ou aide à la planification des transitions.
Possibilité de définir ensemble un mandat où le rôle neutre d'un médiateur peut aider à surmonter une situation difficile ou un conflit.
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