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Des solutions adaptées à chaque besoin

Mon expertise

Fort d'une expérience combinée d'entrepreneur, de conseiller aux entreprises collectives et de conseiller syndical, je suis en mesure de comprendre les divers besoins et points de vue de toutes les parties prenantes.

Juriste de formation, j'ai œuvré pendant  plusieurs années à titre de conseiller juridique pour des organisations variées : municipalité, entreprise à but lucratif, coopérative et association.

J'ai connu la réalité entrepreneuriale en occupant la vice-présidence Finances de Mustang Média, une firme de multimédia spécialisée en architecture.

J'ai ensuite agi comme analyste au Réseau d'investissement social du Québec (2001 à 2006) et comme conseiller aux entreprises collectives au sein du Mouvement Desjardins (2006 à 2013).

Ces expériences m'ont apporté une grande compréhension des préoccupations opérationnelles et budgétaires des organisations.

Mon plus récent parcours a été comme conseiller syndical à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), où j'ai accompagné des groupes dans leurs négociations collectives, représenté des travailleurs et travailleuses dans des recours et dispensé de la formation. 

C'est durant ce dernier parcours que j'ai perfectionné ma connaissance de la médiation, en participant à de nombreux processus : conciliation et arbitrage de différend en vue d'une convention collective, médiation préarbitrale ou en situation d'allégations de violence et harcèlement au travail (VHT), diagnostics organisationnels, etc.

En parallèle, j'ai suivi depuis 2023 le programme de deuxième cycle en prévention et règlement des différends. J'ai été diplômé de l'Université de Sherbrooke en 2025.

Approche et types de mandats

Médiation professionnelle

Séances de médiation avec pré-médiation, caucus et discussions en plénière.

Formation en résolution de conflits

Formations en milieu de travail afin de développer des compétences de résolution de conflits et pacification des relations.

Investigations axées sur l'intervention

Processus d'enquête sommaire visant la mise en place d'une intervention répondant aux objectifs de toutes les parties prenantes.

Conseils organisationnels

Approche axée sur la collaboration des divers acteurs de l'organisation.

Facilitation du dialogue

Participation à des réunions, animation de débats ou aide à la planification des transitions.

Interventions sur mesure

Possibilité de définir ensemble un mandat où le rôle neutre d'un médiateur peut aider à surmonter une situation difficile ou un conflit.

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Témoignages

De l'écoute

à venir.

En mode solutions

à venir.

Professionnel et attentif

à venir.

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(514) 971-3122

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